隨(sui)著城西新區框(kuang)架的(de)逐步拉大，非(fei)公企業不斷集聚，黨(dang)員職工數(shu)量不斷增加，黨(dang)建工作的(de)范圍也(ye)不斷拓(tuo)展，僅靠“單位(wei)(wei)黨(dang)建”傳統模式已經不能滿足形勢需要，必須通過“單位(wei)(wei)黨(dang)建 區(qu)域(yu)黨建(jian)(jian)(jian)”的創(chuang)新(xin)模式合(he)力(li)推進。新(xin)區(qu)根據(ju)實際情(qing)況(kuang)，在組織(zhi)、資(zi)金、設備、人(ren)員(yuan)等多(duo)方面支持新(xin)多(duo)集團率先建(jian)(jian)(jian)成本(ben)區(qu)首個(ge)非公企業黨群服務中心，切(qie)實保障基(ji)層黨建(jian)(jian)(jian)工作的順利(li)開展(zhan)。
主要做法
一(yi)是整(zheng)合資源，實現一(yi)體(ti)(ti)化服(fu)務(wu)。圍(wei)繞“一突出、三服務”(突出黨建統領，服務黨員、服務職工(gong)、服務企(qi)業)定位，梅隴區塊服務(wu)點與新多集團聯建(jian)，投資20多萬元，組織黨(dang)建、工會、團委、婦聯(lian)等部門項目(mu)資源和人力資源進駐(zhu)黨(dang)群(qun)服(fu)務中(zhong)心，建成了黨(dang)群(qun)服務中心，該中心集黨(dang)(dang)員(yuan)管理、黨(dang)(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)指(zhi)導(dao)、黨(dang)(dang)員(yuan)學習教(jiao)育(yu)(yu)、談(tan)心交流(liu)、志愿(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)、綜合服(fu)務(wu)(wu)六大(da)服(fu)務(wu)(wu)內容于一體，并設有“四站六室”，即流(liu)動黨(dang)(dang)員(yuan)聯絡站、困難黨(dang)(dang)員(yuan)服(fu)務(wu)(wu)站、遠程教(jiao)育(yu)(yu)工(gong)(gong)作(zuo)指(zhi)導(dao)站、黨(dang)(dang)員(yuan)志愿(yuan)(yuan)者活動站、黨(dang)(dang)員(yuan)接待室、黨(dang)(dang)建資料室、黨(dang)(dang)代表工(gong)(gong)作(zuo)室、閱覽室、談(tan)心室、活動室。硬件設施和人員(yuan)配備一步到位：添置(zhi)遠程電(dian)教投影(ying)設備(bei)和文體活動器(qi)材(cai)10臺(tai)套、以時事(shi)政策(ce)、法律法規、科學知識(shi)、適(shi)用技術為主(zhu)體的書刊雜志200冊；組織黨(dang)團服務隊，輪流在文體(ti)活動中心值班，為員工業(ye)余時(shi)間閱覽(lan)學習、健身(shen)強體(ti)提供服務。
二(er)是黨(dang)群聯動(dong)(dong)，開展多樣化活(huo)動(dong)(dong)。按照“黨群聯動、活動聯辦(ban)”的要求，將學習和娛樂相結合。（1）組(zu)織黨員收看《紅色故事》、《郭明義》等模范(fan)事跡和《蛻變》、《貪路無(wu)歸》反腐倡廉電(dian)教片，并組(zu)織參觀侵華(hua)日軍南(nan)京大屠(tu)殺遇難同胞紀念館(guan)。（2）廣泛開展聯手幫扶，注重提升黨(dang)群(qun)隊伍(wu)的整體素質(zhi)，要(yao)求入(ru)黨(dang)積極分子和管理骨干，掌握身邊員工(gong)思想、工(gong)作(zuo)和生活(huo)狀況，做到多(duo)(duo)(duo)接觸、多(duo)(duo)(duo)了解、多(duo)(duo)(duo)溝通、多(duo)(duo)(duo)引導，及時(shi)幫助排憂解難。（3）舉辦“新(xin)多達人秀”、“圣(sheng)誕趣味運動會”等活(huo)動，為黨(dang)群學(xue)習交流、展示才藝(yi)、陶(tao)冶情操、增進友誼(yi)提供(gong)了平臺。
三是(shi)合(he)力施策，打造員工溫馨驛站。（1）在談心室內(nei)，安(an)排黨、工、團、婦負(fu)責人定期接待員(yuan)工來訪，及時(shi)幫助解決員(yuan)工的合理訴求(qiu)和化(hua)解因工作、家庭、生(sheng)活等(deng)原因而產生(sheng)的心(xin)結，促其(qi)解壓釋(shi)負、矯正心(xin)態、開心(xin)工作、快樂(le)生(sheng)活。（2）為解(jie)決員工的后顧之(zhi)憂，暑期開展“小候(hou)鳥”培(pei)訓(xun)班，讓與(yu)父母短暫相聚的“小過(guo)客”們(men)度過(guo)一個安(an)全(quan)、充實、有意(yi)義的暑假(jia)。（3）由工(gong)會牽頭，實(shi)施人(ren)文關愛工(gong)程(cheng)，開展對(dui)傷病員工(gong)慰問、愛心救助和“夏(xia)送清涼，冬送溫暖”活(huo)動(dong)。
一、實際效(xiao)果
企(qi)業通(tong)過建(jian)(jian)設黨(dang)(dang)群活(huo)動(dong)(dong)服(fu)務中(zhong)心(xin)(xin)，搭(da)建(jian)(jian)平臺，豐富載(zai)體，開(kai)展(zhan)活(huo)動(dong)(dong)，可(ke)(ke)以(yi)(yi)不斷激(ji)發(fa)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作的生機與活(huo)力，可(ke)(ke)以(yi)(yi)有(you)效(xiao)提升黨(dang)(dang)員員工的積極(ji)性和創造性，使得黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作成為企(qi)業健康發(fa)展(zhan)的“助推劑”，成為構建(jian)(jian)企(qi)業先(xian)進文化與和諧勞動(dong)(dong)關系的“潤滑劑”。自黨(dang)(dang)群服(fu)務中(zhong)心(xin)(xin)建(jian)(jian)設實(shi)施以(yi)(yi)來(lai)，黨(dang)(dang)員群眾“學習有(you)了場(chang)所、活(huo)動(dong)(dong)有(you)了場(chang)地、傾訴有(you)了對(dui)象(xiang)”。談心(xin)(xin)室先(xian)后接訪員工60多人(ren)次，協助化解勞(lao)資(zi)、工作及(ji)其他矛(mao)盾糾紛9起(qi)，促使了員(yuan)工舒心從業，改善了工企(qi)關系(xi)，推進(jin)了企業和諧發展。發放愛心救助款1.2萬元，幫(bang)助(zhu)6名員工家庭解決了(le)燃眉之急。
二、特(te)色亮點分(fen)析(xi)
非公企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)群活動(dong)服務(wu)中(zhong)心，作(zuo)為(wei)(wei)“區域黨(dang)(dang)建(jian)”的(de)新(xin)模式，是(shi)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)不(bu)斷(duan)向(xiang)前發展、規范(fan)提升的(de)重(zhong)要表現(xian)，充分體現(xian)了企(qi)業(ye)及企(qi)業(ye)主對黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)的(de)理解、支持和重(zhong)視(shi)，具有(you)(you)很強的(de)示范(fan)性。該中(zhong)心轉變(bian)了以往非公企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)員(yuan)渙散(san)、難以組(zu)織(zhi)開展活動(dong)的(de)態(tai)勢，為(wei)(wei)黨(dang)(dang)員(yuan)職工(gong)提供了一(yi)個開放(fang)式、多功能、專業(ye)化的(de)活動(dong)平臺(tai)，將有(you)(you)效地(di)把黨(dang)(dang)員(yuan)職工(gong)的(de)思(si)想政治教育貫穿于服務(wu)和活動(dong)的(de)全過程，成(cheng)為(wei)(wei)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)服務(wu)黨(dang)(dang)員(yuan)職工(gong)的(de)窗口，成(cheng)為(wei)(wei)職工(gong)群眾的(de)溫馨家園。