隨著城西新(xin)區框架的逐(zhu)步拉大，非公企業不(bu)斷集聚，黨員職(zhi)工(gong)數量不(bu)斷增加，黨建(jian)工(gong)作(zuo)的范(fan)圍(wei)也不(bu)斷拓展，僅(jin)靠“單(dan)位黨建(jian)”傳統模(mo)式已經不(bu)能(neng)滿足形勢需(xu)要，必(bi)須通過“單(dan)位黨建(jian) 區(qu)域黨建(jian)(jian)”的創新模式(shi)合力推進。新區(qu)根(gen)據實際情況，在組織、資金(jin)、設備、人員等多(duo)方面支(zhi)持新多(duo)集團率先建(jian)(jian)成本區(qu)首(shou)個(ge)非公企業黨群(qun)服務中心，切實保障基層黨建(jian)(jian)工作(zuo)的順利開展。
主(zhu)要做法
一是整合資(zi)源，實現一體化服務(wu)。圍(wei)繞(rao)“一突出、三服務(wu)”(突出黨建統領，服務黨員、服務職工、服務企業)定(ding)位，梅隴區塊服務(wu)點與新多集團聯(lian)建，投資(zi)20多萬元，組(zu)織黨(dang)(dang)建、工會、團委、婦聯(lian)等部(bu)門(men)項目資源和人力(li)資源進(jin)駐黨(dang)(dang)群服(fu)務中心，建(jian)成了黨群服務(wu)中心，該中(zhong)心(xin)集(ji)黨(dang)(dang)員管理(li)、黨(dang)(dang)建工作(zuo)(zuo)指導、黨(dang)(dang)員學(xue)習教(jiao)育、談心(xin)交流(liu)(liu)、志愿服務、綜合服務六大服務內容于(yu)一體(ti)，并(bing)設(she)有(you)“四(si)站(zhan)六室(shi)”，即(ji)流(liu)(liu)動黨(dang)(dang)員聯絡站(zhan)、困難黨(dang)(dang)員服務站(zhan)、遠程教(jiao)育工作(zuo)(zuo)指導站(zhan)、黨(dang)(dang)員志愿者活動站(zhan)、黨(dang)(dang)員接待室(shi)、黨(dang)(dang)建資料室(shi)、黨(dang)(dang)代表工作(zuo)(zuo)室(shi)、閱覽室(shi)、談心(xin)室(shi)、活動室(shi)。硬件設(she)施和人(ren)員配備(bei)一步到位：添置(zhi)遠程電教投影設備和文體活(huo)動器材(cai)10臺套、以(yi)時事政策、法(fa)律法(fa)規(gui)、科學知(zhi)識、適(shi)用技術為主體的書刊(kan)雜志200冊；組(zu)織黨(dang)團服(fu)務隊(dui)，輪流在(zai)文體活(huo)動中(zhong)心值班，為員(yuan)工(gong)業(ye)余時(shi)間閱覽學習、健身強體提供(gong)服(fu)務。
二是(shi)黨群聯動(dong)，開展多樣(yang)化活(huo)動(dong)。按照“黨(dang)群聯動、活動聯辦”的要(yao)求，將學習和娛樂相結合(he)。（1）組(zu)織黨員收(shou)看《紅色故事(shi)》、《郭明義》等模范事(shi)跡和《蛻變》、《貪路(lu)無歸》反腐倡(chang)廉電教片，并(bing)組(zu)織參觀侵華日(ri)軍南京大屠殺遇難同(tong)胞紀念(nian)館。（2）廣泛(fan)開展聯手幫(bang)扶，注重提升黨群隊伍的整體素(su)質，要求入(ru)黨積極分子和(he)管理骨干，掌握身邊員工思想、工作和(he)生活狀況，做到(dao)多(duo)接觸、多(duo)了解(jie)、多(duo)溝通、多(duo)引(yin)導，及時(shi)幫(bang)助排憂解(jie)難。（3）舉辦“新多(duo)達人(ren)秀”、“圣(sheng)誕趣(qu)味(wei)運(yun)動(dong)會”等活動(dong)，為黨群學習交流、展示才藝、陶冶(ye)情操、增進友誼提(ti)供了平臺。
三是合(he)力施策，打造(zao)員(yuan)工溫馨(xin)驛站。（1）在談心室(shi)內，安排黨(dang)、工、團、婦負(fu)責(ze)人定期(qi)接(jie)待員工來訪，及時(shi)幫(bang)助解(jie)(jie)決(jue)員工的合(he)理訴求和化(hua)解(jie)(jie)因(yin)工作(zuo)、家庭(ting)、生活等原因(yin)而(er)產(chan)生的心結，促其(qi)解壓釋(shi)負(fu)、矯正心態、開心工作(zuo)、快樂生活。（2）為解決員工的(de)后(hou)顧之憂(you)，暑(shu)期開(kai)展“小候鳥”培訓班，讓(rang)與父母短暫相聚(ju)的(de)“小過客”們(men)度過一(yi)個安全、充實、有意義的(de)暑(shu)假。（3）由工會牽頭(tou)，實施人文關愛工程，開展(zhan)對(dui)傷病員工慰問、愛心救(jiu)助和“夏送清涼(liang)，冬送溫暖”活動(dong)。
一(yi)、實際效果
企業通過建(jian)設黨群活(huo)動服(fu)務(wu)中心(xin)，搭建(jian)平(ping)臺(tai)，豐富載體，開展活(huo)動，可以(yi)(yi)不(bu)斷激發(fa)黨建(jian)工(gong)(gong)作的(de)生機(ji)與活(huo)力，可以(yi)(yi)有(you)效(xiao)提升(sheng)黨員(yuan)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)積(ji)極性和創造性，使得(de)黨建(jian)工(gong)(gong)作成(cheng)為(wei)企業健康發(fa)展的(de)“助推劑”，成(cheng)為(wei)構建(jian)企業先進文化與和諧勞(lao)動關系的(de)“潤滑劑”。自黨群服(fu)務(wu)中心(xin)建(jian)設實施以(yi)(yi)來，黨員(yuan)群眾“學習有(you)了場所、活(huo)動有(you)了場地、傾訴有(you)了對象”。談(tan)心(xin)室(shi)先后接(jie)訪員(yuan)工(gong)(gong)60多人次，協助化解勞資(zi)、工作及其他矛盾(dun)糾紛9起，促使了(le)員工(gong)舒心從(cong)業，改(gai)善(shan)了工企(qi)關(guan)系(xi)，推進了企(qi)業和諧發展。發放愛心(xin)救助(zhu)款1.2萬元，幫助6名員(yuan)工(gong)家庭(ting)解決了燃眉之急。
二、特色亮點分析
非公企業黨(dang)(dang)群活動(dong)服(fu)務(wu)中心(xin)，作(zuo)為“區域黨(dang)(dang)建”的(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)模(mo)式(shi)，是企業黨(dang)(dang)建工作(zuo)不斷向前發展(zhan)、規(gui)范提升的(de)(de)(de)(de)(de)重要表現(xian)，充分(fen)體(ti)現(xian)了(le)(le)企業及(ji)企業主對黨(dang)(dang)建工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)理解、支持(chi)和重視，具有很強的(de)(de)(de)(de)(de)示范性。該中心(xin)轉變了(le)(le)以(yi)往非公企業黨(dang)(dang)員(yuan)渙散、難以(yi)組織開(kai)展(zhan)活動(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)態勢，為黨(dang)(dang)員(yuan)職工提供了(le)(le)一個開(kai)放式(shi)、多功能、專業化的(de)(de)(de)(de)(de)活動(dong)平(ping)臺，將有效地(di)把黨(dang)(dang)員(yuan)職工的(de)(de)(de)(de)(de)思想政治教育貫穿(chuan)于(yu)服(fu)務(wu)和活動(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)全過(guo)程，成(cheng)為黨(dang)(dang)組織服(fu)務(wu)黨(dang)(dang)員(yuan)職工的(de)(de)(de)(de)(de)窗(chuang)口，成(cheng)為職工群眾的(de)(de)(de)(de)(de)溫馨家園。