隨著城西(xi)新區(qu)框架的逐步拉大，非公企業不斷集聚，黨(dang)員職工(gong)數(shu)量不斷增加，黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)的范圍也不斷拓展(zhan)，僅靠(kao)“單(dan)位黨(dang)建(jian)”傳統(tong)模(mo)式(shi)已經不能滿足(zu)形勢需要，必須通過“單(dan)位黨(dang)建(jian) 區域(yu)黨(dang)建(jian)”的創(chuang)新(xin)模式合力推(tui)進。新(xin)區根據實(shi)際情況，在組織、資金、設備(bei)、人員等(deng)多(duo)方(fang)面支持(chi)新(xin)多(duo)集團率先建(jian)成本(ben)區首個(ge)非公企業黨(dang)群服務中(zhong)心(xin)，切實(shi)保障基層黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)的順利開展。
主要做法
一是整合(he)資源，實現一體(ti)化服務(wu)。圍繞(rao)“一突出、三服務”(突出黨(dang)建統領，服務(wu)黨(dang)員(yuan)、服務(wu)職(zhi)工、服務(wu)企(qi)業)定(ding)位(wei)，梅(mei)隴區(qu)塊服務點與新多(duo)集(ji)團聯建(jian)，投資20多萬元，組織黨(dang)建、工會、團委(wei)、婦聯等部(bu)門(men)項目(mu)資(zi)源和(he)人(ren)力(li)資(zi)源進駐(zhu)黨(dang)群服務中心(xin)，建成(cheng)了(le)黨(dang)群(qun)服(fu)務中心，該中心集黨員(yuan)管理、黨建工作(zuo)指導(dao)、黨員(yuan)學習教(jiao)育(yu)、談(tan)心交流、志(zhi)(zhi)愿服(fu)務(wu)、綜合服(fu)務(wu)六大服(fu)務(wu)內容于一體(ti)，并設有“四(si)站(zhan)(zhan)(zhan)六室”，即(ji)流動黨員(yuan)聯絡(luo)站(zhan)(zhan)(zhan)、困難(nan)黨員(yuan)服(fu)務(wu)站(zhan)(zhan)(zhan)、遠(yuan)程(cheng)教(jiao)育(yu)工作(zuo)指導(dao)站(zhan)(zhan)(zhan)、黨員(yuan)志(zhi)(zhi)愿者活動站(zhan)(zhan)(zhan)、黨員(yuan)接待(dai)室、黨建資料室、黨代(dai)表工作(zuo)室、閱(yue)覽室、談(tan)心室、活動室。硬件設施和人員(yuan)配備一步到位：添置遠程(cheng)電教投影設(she)備和(he)文體活動(dong)器材(cai)10臺套(tao)、以(yi)時事政(zheng)策、法(fa)律法(fa)規、科學知識、適用技(ji)術為(wei)主體的書刊雜志200冊；組織黨(dang)團(tuan)服(fu)務隊，輪流在文(wen)體活(huo)動中心(xin)值班，為員工(gong)業余(yu)時(shi)間閱覽(lan)學習、健身強體提供服(fu)務。
二是(shi)黨群聯動(dong)，開(kai)展(zhan)多樣化活(huo)動(dong)。按(an)照(zhao)“黨(dang)群聯動、活動聯辦”的(de)要求，將學習和(he)娛樂相結(jie)合。（1）組織黨員收(shou)看《紅色故事(shi)》、《郭明義》等模(mo)范事(shi)跡和《蛻變》、《貪路無歸》反腐倡廉電(dian)教(jiao)片，并組織參觀侵(qin)華日軍(jun)南(nan)京大(da)屠殺遇難同胞紀(ji)念館。（2）廣泛開展(zhan)聯手幫(bang)扶，注重提升黨群隊伍的整體(ti)素質(zhi)，要求入(ru)黨積(ji)極分子和管理骨干，掌握身邊員工思(si)想、工作和生活狀況，做(zuo)到(dao)多(duo)接(jie)觸、多(duo)了解、多(duo)溝通、多(duo)引導，及時幫(bang)助排憂(you)解難(nan)。（3）舉(ju)辦“新多達(da)人秀”、“圣誕趣味運動會”等活動，為黨(dang)群學(xue)習交流、展示才藝、陶冶(ye)情操、增進(jin)友誼提供了平臺。
三是合力(li)施(shi)策，打造員(yuan)工溫(wen)馨驛站。（1）在談心室內，安排黨、工(gong)、團、婦負責人定期(qi)接待員(yuan)工(gong)來訪，及時幫助解決員(yuan)工(gong)的合(he)理訴求(qiu)和化解因工(gong)作、家庭、生(sheng)活等原因而產生(sheng)的心結，促(cu)其解(jie)壓釋負、矯正心態、開心工(gong)作、快樂生(sheng)活。（2）為(wei)解決員工的后顧(gu)之憂，暑期開展“小(xiao)候(hou)鳥”培訓班，讓(rang)與父母短暫(zan)相聚的“小(xiao)過(guo)客(ke)”們度過(guo)一個安(an)全、充實、有意義的暑假。（3）由工(gong)會牽頭，實施人(ren)文關(guan)愛工(gong)程，開展對傷病員工(gong)慰問、愛心救助(zhu)和“夏送清涼，冬送溫暖(nuan)”活動。
一、實(shi)際(ji)效果
企業通過(guo)建(jian)(jian)設(she)黨(dang)(dang)群活動(dong)服(fu)(fu)務中心，搭建(jian)(jian)平臺，豐富載體，開展活動(dong)，可(ke)以(yi)不(bu)斷激發黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作的(de)生機(ji)與活力(li)，可(ke)以(yi)有效提(ti)升黨(dang)(dang)員員工(gong)的(de)積極性(xing)和創造性(xing)，使(shi)得黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作成(cheng)為企業健(jian)康發展的(de)“助推劑(ji)”，成(cheng)為構建(jian)(jian)企業先進(jin)文化(hua)與和諧(xie)勞動(dong)關(guan)系的(de)“潤滑劑(ji)”。自黨(dang)(dang)群服(fu)(fu)務中心建(jian)(jian)設(she)實施(shi)以(yi)來，黨(dang)(dang)員群眾“學(xue)習有了(le)場所(suo)、活動(dong)有了(le)場地、傾訴有了(le)對象”。談(tan)心室先后接訪員工(gong)60多人次，協助化解勞資、工作及其(qi)他(ta)矛盾糾紛9起(qi)，促(cu)使了員工舒心(xin)從(cong)業，改善了工企關系，推進了企(qi)業和諧發展。發放愛心救(jiu)助款1.2萬元，幫(bang)助6名員工(gong)家庭(ting)解決了(le)燃眉之(zhi)急。
二、特(te)色亮點分析
非公企業(ye)(ye)(ye)黨群活(huo)動(dong)(dong)服務中(zhong)心，作為(wei)“區域(yu)黨建(jian)”的(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)模(mo)式，是企業(ye)(ye)(ye)黨建(jian)工作不斷(duan)向前發展、規范提(ti)升的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)表現(xian)，充分體現(xian)了(le)(le)企業(ye)(ye)(ye)及(ji)企業(ye)(ye)(ye)主對黨建(jian)工作的(de)(de)(de)(de)(de)理解(jie)、支(zhi)持和重(zhong)視(shi)，具有很強(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)示范性(xing)。該中(zhong)心轉變(bian)了(le)(le)以往非公企業(ye)(ye)(ye)黨員渙散、難(nan)以組織(zhi)開展活(huo)動(dong)(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)態勢，為(wei)黨員職(zhi)工提(ti)供了(le)(le)一個開放式、多(duo)功能、專業(ye)(ye)(ye)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)活(huo)動(dong)(dong)平臺，將有效地(di)把(ba)黨員職(zhi)工的(de)(de)(de)(de)(de)思想政治教育貫穿于服務和活(huo)動(dong)(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)全過程，成為(wei)黨組織(zhi)服務黨員職(zhi)工的(de)(de)(de)(de)(de)窗口，成為(wei)職(zhi)工群眾的(de)(de)(de)(de)(de)溫(wen)馨家(jia)園。