隨著城西新(xin)區框架的逐步拉大，非公企業(ye)不斷集聚，黨員職工(gong)(gong)數(shu)量不斷增加，黨建(jian)工(gong)(gong)作的范圍也不斷拓展，僅(jin)靠“單(dan)位(wei)黨建(jian)”傳統模式已經不能滿足形勢需(xu)要，必須(xu)通過“單(dan)位(wei)黨建(jian) 區域黨建(jian)”的創新模式(shi)合力推進。新區根據實際情況，在(zai)組(zu)織、資金、設(she)備(bei)、人(ren)員等多方面支(zhi)持(chi)新多集團率先(xian)建(jian)成本區首個(ge)非公企業黨群服務中心，切實保障基層黨建(jian)工作的順利開(kai)展。
主要(yao)做法
一是整(zheng)合資源，實現(xian)一體化服務(wu)。圍(wei)繞(rao)“一突出(chu)、三(san)服務”(突出黨建統領，服務(wu)黨員(yuan)、服務(wu)職工(gong)、服務(wu)企業)定位(wei)，梅(mei)隴區(qu)塊服務點與新多集團聯建，投資20多萬元，組織(zhi)黨建、工會(hui)、團委、婦聯等部門項目(mu)資源和人力資源進駐黨群服務中心(xin)，建成了黨群(qun)服(fu)務中心，該中心(xin)(xin)集黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)管理、黨(dang)(dang)建(jian)工作指導、黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)學習教(jiao)育、談心(xin)(xin)交流、志愿(yuan)服(fu)務(wu)(wu)、綜合服(fu)務(wu)(wu)六(liu)大(da)服(fu)務(wu)(wu)內(nei)容于一(yi)體，并設(she)有“四站(zhan)六(liu)室(shi)”，即流動(dong)(dong)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)聯絡站(zhan)、困難黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)站(zhan)、遠程教(jiao)育工作指導站(zhan)、黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)志愿(yuan)者(zhe)活(huo)動(dong)(dong)站(zhan)、黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)接待室(shi)、黨(dang)(dang)建(jian)資料(liao)室(shi)、黨(dang)(dang)代表工作室(shi)、閱覽室(shi)、談心(xin)(xin)室(shi)、活(huo)動(dong)(dong)室(shi)。硬(ying)件(jian)設(she)施(shi)和人(ren)員(yuan)(yuan)配(pei)備一(yi)步到位(wei)：添置遠程電教(jiao)投影設備和文(wen)體(ti)活動(dong)器材10臺套、以時(shi)事(shi)政策、法律(lv)法規、科學知識、適用技術為主體的書刊雜志200冊；組(zu)織黨團(tuan)服(fu)務(wu)(wu)隊，輪(lun)流在文體(ti)活(huo)動(dong)中心(xin)值(zhi)班，為員工業(ye)余時間閱(yue)覽學(xue)習、健身(shen)強體(ti)提供服(fu)務(wu)(wu)。
二是(shi)黨群聯動(dong)，開展多樣(yang)化活動(dong)。按照“黨群(qun)聯(lian)動、活動聯(lian)辦”的要求，將學習和娛樂(le)相結合。（1）組織黨(dang)員收看《紅色故事》、《郭明義(yi)》等模范事跡和《蛻變》、《貪路無歸(gui)》反腐倡廉電教片(pian)，并(bing)組織參觀侵(qin)華日軍(jun)南京大屠殺遇難同胞紀念館。（2）廣泛開(kai)展聯手幫扶，注重提升黨(dang)群隊伍的(de)整體素質(zhi)，要求(qiu)入(ru)黨(dang)積極分(fen)子和(he)(he)管(guan)理骨干(gan)，掌握身(shen)邊員工思想、工作和(he)(he)生活狀況，做(zuo)到多(duo)接觸、多(duo)了解、多(duo)溝通(tong)、多(duo)引(yin)導(dao)，及時(shi)幫助排憂(you)解難。（3）舉辦“新多達人秀”、“圣(sheng)誕趣味運動會(hui)”等活動，為黨群學(xue)習交流、展示才藝(yi)、陶冶情(qing)操、增(zeng)進友誼提供了平臺。
三是(shi)合力施策，打(da)造員工溫馨驛站。（1）在談心室內，安排黨、工、團、婦負責人定期(qi)接(jie)待員(yuan)工來訪，及(ji)時幫(bang)助解決員(yuan)工的合理訴求和(he)化解因工作(zuo)、家(jia)庭、生(sheng)活等原因而產(chan)生(sheng)的心結，促其解壓釋負、矯正心態、開心工作(zuo)、快樂生(sheng)活。（2）為解決員工的(de)后(hou)顧之憂(you)，暑(shu)(shu)期開展(zhan)“小候鳥”培訓班(ban)，讓(rang)與父(fu)母短暫相聚(ju)的(de)“小過客”們度過一個(ge)安全(quan)、充(chong)實、有意義(yi)的(de)暑(shu)(shu)假。（3）由工會牽頭(tou)，實施人(ren)文關愛(ai)(ai)工程(cheng)，開展(zhan)對傷病員工慰問(wen)、愛(ai)(ai)心救(jiu)助和“夏送清(qing)涼(liang)，冬送溫暖(nuan)”活動。
一、實際效果
企(qi)業通過建(jian)設黨(dang)群(qun)活(huo)(huo)動(dong)服務中心，搭(da)建(jian)平臺，豐富載體，開展(zhan)活(huo)(huo)動(dong)，可以不斷激發(fa)黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)的生(sheng)機與活(huo)(huo)力，可以有(you)效提升黨(dang)員(yuan)員(yuan)工(gong)(gong)的積極性和創造性，使得黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)成為企(qi)業健(jian)康發(fa)展(zhan)的“助(zhu)推劑”，成為構建(jian)企(qi)業先進文(wen)化與和諧(xie)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)的“潤滑劑”。自黨(dang)群(qun)服務中心建(jian)設實施以來，黨(dang)員(yuan)群(qun)眾“學習有(you)了(le)(le)(le)場所、活(huo)(huo)動(dong)有(you)了(le)(le)(le)場地(di)、傾(qing)訴有(you)了(le)(le)(le)對象”。談(tan)心室先后接訪員(yuan)工(gong)(gong)60多(duo)人次，協助化解勞資、工作及其他(ta)矛盾(dun)糾紛(fen)9起，促使了員工舒心從業，改善了工企關系，推進了企(qi)業和諧發展。發放愛(ai)心救助款1.2萬元，幫助6名員工家庭解決了(le)燃眉之(zhi)急(ji)。
二、特(te)色亮點分析
非公企業黨(dang)(dang)(dang)群(qun)活(huo)(huo)(huo)動服務(wu)中心(xin)，作為(wei)“區域黨(dang)(dang)(dang)建”的新模(mo)式，是企業黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)(gong)作不斷向前(qian)發展(zhan)(zhan)、規范提升的重要表現(xian)，充分體現(xian)了(le)企業及企業主對黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)(gong)作的理解(jie)、支持和重視，具有很強的示范性。該(gai)中心(xin)轉變(bian)了(le)以往非公企業黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)渙散、難以組織(zhi)開展(zhan)(zhan)活(huo)(huo)(huo)動的態(tai)勢(shi)，為(wei)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)職(zhi)工(gong)(gong)提供(gong)了(le)一個(ge)開放式、多功能、專業化的活(huo)(huo)(huo)動平(ping)臺，將有效地把(ba)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)職(zhi)工(gong)(gong)的思想政(zheng)治教育貫穿于服務(wu)和活(huo)(huo)(huo)動的全過程，成為(wei)黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)服務(wu)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)職(zhi)工(gong)(gong)的窗口，成為(wei)職(zhi)工(gong)(gong)群(qun)眾的溫馨家園(yuan)。