隨著城(cheng)西新區框架(jia)的逐步拉(la)大，非公企業不(bu)(bu)斷(duan)集聚，黨員職工數量不(bu)(bu)斷(duan)增加，黨建(jian)工作的范圍也不(bu)(bu)斷(duan)拓展，僅靠“單位(wei)黨建(jian)”傳統(tong)模式已經不(bu)(bu)能滿足形勢需要，必(bi)須通過“單位(wei)黨建(jian) 區(qu)域黨(dang)建”的創新模式合力(li)推(tui)進。新區(qu)根據實際情況，在(zai)組織、資金、設備、人員等多方面(mian)支(zhi)持新多集團率先建成本區(qu)首個非公企業黨(dang)群服務中心，切實保(bao)障(zhang)基層黨(dang)建工(gong)作的順(shun)利開展。
主要(yao)做法
一(yi)是整合(he)資(zi)源(yuan)，實現(xian)一(yi)體化服務(wu)。圍(wei)繞(rao)“一突出、三服務”(突出(chu)黨建(jian)統領(ling)，服(fu)(fu)務(wu)黨員(yuan)、服(fu)(fu)務(wu)職工、服(fu)(fu)務(wu)企業)定(ding)位，梅隴區塊服務點與新(xin)多集(ji)團聯建，投(tou)資20多萬(wan)元，組織黨建、工會(hui)、團(tuan)委、婦聯等部門項(xiang)目資(zi)源(yuan)和人力(li)資(zi)源(yuan)進駐(zhu)黨群服務中心，建(jian)成了黨群服務中心，該中心(xin)集(ji)黨(dang)(dang)員管理、黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)(zuo)指導、黨(dang)(dang)員學習教育、談心(xin)交流(liu)、志愿服(fu)務、綜合(he)服(fu)務六大服(fu)務內容于一體，并設(she)有“四站(zhan)六室(shi)(shi)”，即流(liu)動黨(dang)(dang)員聯絡站(zhan)、困難黨(dang)(dang)員服(fu)務站(zhan)、遠程教育工作(zuo)(zuo)指導站(zhan)、黨(dang)(dang)員志愿者活(huo)動站(zhan)、黨(dang)(dang)員接待室(shi)(shi)、黨(dang)(dang)建(jian)資(zi)料室(shi)(shi)、黨(dang)(dang)代(dai)表(biao)工作(zuo)(zuo)室(shi)(shi)、閱覽室(shi)(shi)、談心(xin)室(shi)(shi)、活(huo)動室(shi)(shi)。硬(ying)件設(she)施和人(ren)員配備一步到位(wei)：添(tian)置遠程電教投(tou)影設備和文體活(huo)動器材10臺套(tao)、以時事政策、法(fa)律法(fa)規、科學知識、適(shi)用技術為主體(ti)的書刊雜志(zhi)200冊；組織黨團服務隊(dui)，輪流在文體(ti)(ti)活動(dong)中心值(zhi)班，為員工業余時間閱(yue)覽(lan)學(xue)習、健身(shen)強體(ti)(ti)提供(gong)服務。
二是(shi)黨群聯動，開展(zhan)多樣化活動。按照“黨群(qun)聯(lian)動(dong)、活動(dong)聯(lian)辦(ban)”的要求，將學習和娛樂相結合。（1）組織黨員(yuan)收(shou)看《紅色故事》、《郭明義》等模范(fan)事跡和《蛻變(bian)》、《貪路無歸》反腐倡廉電教片，并組織參觀侵華日(ri)軍南(nan)京大(da)屠殺遇難同胞紀念館。（2）廣泛開展聯手幫扶，注重提升黨(dang)群隊伍(wu)的(de)整體素質，要求(qiu)入黨(dang)積極分子和管理骨干(gan)，掌握(wo)身邊員(yuan)工思想、工作(zuo)和生活狀況，做到多(duo)(duo)接觸、多(duo)(duo)了解、多(duo)(duo)溝通、多(duo)(duo)引導，及時幫助排憂(you)解難(nan)。（3）舉辦“新多達人秀”、“圣誕趣味(wei)運動會”等活動，為黨群學習交流、展(zhan)示才藝、陶冶情操、增(zeng)進(jin)友誼提(ti)供(gong)了(le)平臺。
三是合力施(shi)策，打造員工溫馨驛站。（1）在談心室內，安排黨、工、團、婦負責人定期接待員(yuan)工來訪，及時(shi)幫助解(jie)決(jue)員(yuan)工的合理訴求和化(hua)解(jie)因工作(zuo)、家庭、生(sheng)活(huo)等原因而產(chan)生(sheng)的心(xin)(xin)結，促其(qi)解壓釋負、矯正心(xin)(xin)態、開心(xin)(xin)工作(zuo)、快(kuai)樂生(sheng)活(huo)。（2）為解決員工的(de)后顧之憂，暑(shu)期開展“小候(hou)鳥”培訓班，讓與父母短(duan)暫相聚的(de)“小過客”們(men)度過一個安(an)全、充(chong)實、有意(yi)義的(de)暑(shu)假。（3）由工會牽頭，實施人文關(guan)愛工程，開展對傷(shang)病員工慰(wei)問、愛心救助和“夏送(song)清(qing)涼，冬送(song)溫暖”活(huo)動。
一(yi)、實際效果
企(qi)業(ye)通過建(jian)(jian)設黨(dang)群活(huo)動(dong)(dong)服務(wu)中心，搭建(jian)(jian)平臺，豐富載體，開展活(huo)動(dong)(dong)，可(ke)以(yi)不(bu)斷(duan)激發(fa)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作的生機與活(huo)力，可(ke)以(yi)有(you)(you)效提(ti)升黨(dang)員員工(gong)的積(ji)極性和(he)創造性，使(shi)得黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作成(cheng)為(wei)企(qi)業(ye)健康(kang)發(fa)展的“助推劑”，成(cheng)為(wei)構(gou)建(jian)(jian)企(qi)業(ye)先進文(wen)化與和(he)諧勞動(dong)(dong)關(guan)系的“潤滑劑”。自黨(dang)群服務(wu)中心建(jian)(jian)設實施以(yi)來，黨(dang)員群眾“學(xue)習(xi)有(you)(you)了(le)場(chang)所、活(huo)動(dong)(dong)有(you)(you)了(le)場(chang)地、傾訴有(you)(you)了(le)對象”。談心室先后接(jie)訪員工(gong)60多人(ren)次(ci)，協(xie)助化解勞資、工作(zuo)及(ji)其(qi)他矛盾糾紛9起，促使了(le)員工(gong)舒心從業，改(gai)善了工企關系，推(tui)進了企業和諧發展。發(fa)放愛心救助(zhu)款1.2萬元，幫助(zhu)6名員工(gong)家庭解(jie)決了(le)燃(ran)眉之急。
二、特色(se)亮點分析(xi)
非公企業(ye)(ye)(ye)黨(dang)群(qun)活(huo)(huo)動(dong)(dong)服(fu)務中(zhong)(zhong)心，作(zuo)為“區(qu)域黨(dang)建(jian)”的(de)(de)新模式(shi)，是企業(ye)(ye)(ye)黨(dang)建(jian)工作(zuo)不斷向前發展、規范提升的(de)(de)重要表現，充分(fen)體(ti)現了(le)企業(ye)(ye)(ye)及(ji)企業(ye)(ye)(ye)主對黨(dang)建(jian)工作(zuo)的(de)(de)理解、支持(chi)和重視(shi)，具(ju)有很(hen)強的(de)(de)示范性。該中(zhong)(zhong)心轉變了(le)以往非公企業(ye)(ye)(ye)黨(dang)員渙散、難以組織開(kai)(kai)展活(huo)(huo)動(dong)(dong)的(de)(de)態勢，為黨(dang)員職(zhi)工提供(gong)了(le)一個開(kai)(kai)放式(shi)、多功(gong)能、專業(ye)(ye)(ye)化的(de)(de)活(huo)(huo)動(dong)(dong)平臺，將有效地把黨(dang)員職(zhi)工的(de)(de)思(si)想(xiang)政治(zhi)教(jiao)育貫穿(chuan)于(yu)服(fu)務和活(huo)(huo)動(dong)(dong)的(de)(de)全過程，成(cheng)(cheng)為黨(dang)組織服(fu)務黨(dang)員職(zhi)工的(de)(de)窗口(kou)，成(cheng)(cheng)為職(zhi)工群(qun)眾的(de)(de)溫馨家(jia)園。