隨著城西新區框架(jia)的逐(zhu)步拉大，非公(gong)企業不(bu)斷集聚，黨(dang)(dang)員(yuan)職(zhi)工數量不(bu)斷增(zeng)加，黨(dang)(dang)建(jian)工作的范圍也(ye)不(bu)斷拓展，僅靠(kao)“單(dan)位(wei)黨(dang)(dang)建(jian)”傳統模式已經不(bu)能滿足形勢(shi)需要，必須通過“單(dan)位(wei)黨(dang)(dang)建(jian) 區(qu)域黨建”的(de)(de)創新模式合(he)力推進(jin)。新區(qu)根據實際情(qing)況(kuang)，在組織、資金、設(she)備、人(ren)員等多方面支持新多集團率(lv)先建成本(ben)區(qu)首個非公企業黨群服務中心(xin)，切實保障基層黨建工作的(de)(de)順(shun)利(li)開展。
主要(yao)做法
一(yi)是整(zheng)合資源(yuan)，實現一(yi)體(ti)化服務(wu)。圍繞(rao)“一突出、三(san)服(fu)務”(突出黨建統領，服(fu)務(wu)黨員(yuan)、服(fu)務(wu)職工、服(fu)務(wu)企(qi)業)定位(wei)，梅隴(long)區塊服務點與新多集團聯建，投資20多萬元(yuan)，組織黨(dang)建(jian)、工會(hui)、團委、婦聯等部門(men)項目資源(yuan)和人力資源(yuan)進駐黨(dang)群服務中(zhong)心，建(jian)成了黨群(qun)服務中心，該(gai)中心集黨(dang)(dang)員(yuan)管(guan)理、黨(dang)(dang)建工作(zuo)(zuo)指導、黨(dang)(dang)員(yuan)學習教育、談心交流、志愿(yuan)服務、綜合服務六(liu)大服務內容于一(yi)體，并設(she)有“四站(zhan)(zhan)六(liu)室(shi)”，即流動黨(dang)(dang)員(yuan)聯絡站(zhan)(zhan)、困(kun)難黨(dang)(dang)員(yuan)服務站(zhan)(zhan)、遠程(cheng)教育工作(zuo)(zuo)指導站(zhan)(zhan)、黨(dang)(dang)員(yuan)志愿(yuan)者活動站(zhan)(zhan)、黨(dang)(dang)員(yuan)接待室(shi)、黨(dang)(dang)建資料(liao)室(shi)、黨(dang)(dang)代表工作(zuo)(zuo)室(shi)、閱覽室(shi)、談心室(shi)、活動室(shi)。硬(ying)件設(she)施(shi)和(he)人員(yuan)配(pei)備一(yi)步(bu)到位：添置遠(yuan)程(cheng)電教投影設備和文體活動(dong)器材(cai)10臺套(tao)、以時事政策、法律法規、科學知識(shi)、適用(yong)技術(shu)為主體的書刊雜志200冊；組織黨團服(fu)(fu)務隊，輪(lun)流在(zai)文體活動中心值班，為(wei)員工業余時間(jian)閱(yue)覽學習、健身(shen)強體提供服(fu)(fu)務。
二是黨(dang)群聯動，開展(zhan)多樣化活動。按照(zhao)“黨群聯(lian)動、活(huo)動聯(lian)辦”的要(yao)求(qiu)，將學習(xi)和娛樂相結合。（1）組織黨(dang)員收看《紅(hong)色故事》、《郭明義》等模范事跡和《蛻變》、《貪路無歸》反腐倡廉電教片，并組織參觀侵(qin)華日軍南(nan)京大屠(tu)殺遇難同胞紀念館。（2）廣泛開展聯手幫(bang)扶，注重提升黨(dang)群隊(dui)伍的整體素質，要(yao)求入黨(dang)積極分子和(he)管理骨(gu)干(gan)，掌握(wo)身邊員工思想、工作和(he)生活狀況，做到(dao)多接(jie)觸、多了解(jie)、多溝通、多引導，及時幫(bang)助(zhu)排(pai)憂(you)解(jie)難。（3）舉辦“新多(duo)達人秀”、“圣誕趣味(wei)運(yun)動會”等活動，為黨群(qun)學習交流、展示才藝(yi)、陶(tao)冶(ye)情操、增進(jin)友(you)誼提供了平臺(tai)。
三(san)是合(he)力(li)施策，打造員工溫馨(xin)驛站(zhan)。（1）在談心室(shi)內，安排黨(dang)、工、團、婦負責人定期接待(dai)員工來訪，及時幫(bang)助解決員工的合(he)理訴求和化解因工作(zuo)、家(jia)庭、生活等原因而產(chan)生的心(xin)結，促其解壓釋負、矯正(zheng)心(xin)態、開心(xin)工作(zuo)、快(kuai)樂生活。（2）為解(jie)決員工(gong)的后顧之憂，暑(shu)期開展“小候(hou)鳥”培訓(xun)班，讓(rang)與(yu)父母(mu)短(duan)暫相聚的“小過客”們度(du)過一個(ge)安全(quan)、充實、有(you)意義的暑(shu)假。（3）由(you)工會牽(qian)頭，實施(shi)人文關愛工程，開展對(dui)傷(shang)病員工慰問、愛心(xin)救助和(he)“夏送(song)清涼，冬送(song)溫暖”活動。
一、實際(ji)效(xiao)果
企(qi)業(ye)通過建(jian)(jian)設黨(dang)群活(huo)動(dong)服務中心，搭建(jian)(jian)平臺(tai)，豐富載體，開展活(huo)動(dong)，可以(yi)不斷激(ji)發黨(dang)建(jian)(jian)工作的(de)生(sheng)機與活(huo)力(li)，可以(yi)有(you)效提升黨(dang)員員工的(de)積極性和(he)創造性，使得黨(dang)建(jian)(jian)工作成為(wei)企(qi)業(ye)健康發展的(de)“助(zhu)推劑”，成為(wei)構建(jian)(jian)企(qi)業(ye)先進文化與和(he)諧勞動(dong)關系的(de)“潤滑劑”。自黨(dang)群服務中心建(jian)(jian)設實施以(yi)來，黨(dang)員群眾“學習有(you)了場所、活(huo)動(dong)有(you)了場地(di)、傾訴有(you)了對(dui)象(xiang)”。談心室先后(hou)接訪員工60多人(ren)次，協助化解勞(lao)資、工作及其他矛盾糾紛9起，促使了員工舒(shu)心從業，改善了工企(qi)關系，推進了企業(ye)和諧發展。發放愛心救助款1.2萬元(yuan)，幫助6名員工家庭(ting)解決了燃眉之急。
二、特色亮點分析(xi)
非公企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)群活(huo)動服務中(zhong)(zhong)心，作為“區域黨(dang)(dang)建”的(de)(de)新(xin)模式，是企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)建工(gong)(gong)(gong)作不斷(duan)向(xiang)前發(fa)展(zhan)、規(gui)范(fan)提(ti)(ti)升的(de)(de)重(zhong)要(yao)表現，充分體(ti)現了企(qi)業(ye)及企(qi)業(ye)主對(dui)黨(dang)(dang)建工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)理(li)解、支持(chi)和(he)(he)重(zhong)視，具有很(hen)強(qiang)的(de)(de)示范(fan)性。該中(zhong)(zhong)心轉(zhuan)變了以(yi)往非公企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)員渙散、難以(yi)組織開展(zhan)活(huo)動的(de)(de)態勢，為黨(dang)(dang)員職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)提(ti)(ti)供了一(yi)個開放式、多(duo)功能(neng)、專業(ye)化的(de)(de)活(huo)動平臺，將(jiang)有效(xiao)地把黨(dang)(dang)員職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)思想政治教(jiao)育貫穿(chuan)于服務和(he)(he)活(huo)動的(de)(de)全過程，成(cheng)為黨(dang)(dang)組織服務黨(dang)(dang)員職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)窗口，成(cheng)為職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)群眾的(de)(de)溫馨家園(yuan)。